شورای AIA یک “کارزار هماهنگ” برای بی اعتبار کردن رهبری را مدعی است

بعد از ظهر دیروز، یک بی،ه مطبوعاتی از سوی هیئت مدیره AIA به اعضای AIA ارسال شد که در آن ادعا شد “یک کمپین هماهنگ به رهبری سهامداران مختلف AIA برای بی اعتبار ، علنی معاون اجرایی / مدیر عامل و هیئت مدیره”.

هیچ جزئیاتی در مورد این طرح ارائه نشده است، از جمله اینکه چه ،ی ممکن است آن را رهبری کند.

کیمبرلی داودل، رئیس AIA، گفت: “هیئت مدیره AIA نگران تلاش های هماهنگی است که ما از آنها برای بی اعتبار ، تیم رهبری خود در سال جاری مطلع شده ایم.” که. ما بر پیشبرد ماموریت AIA متمرکز هستیم و این موضوع را برای بررسی جامع به کمیته ملی اخلاق محول می کنیم.

این بی،ه اعتماد هیئت مدیره به لاکیشا وودز، معاون اجرایی/مدیرعامل AIA را تایید کرد: «براساس نتایج بررسی مستقل و با در نظر گرفتن سایر شاخص‌های کلیدی عملکرد، هیئت مدیره بار دیگر به اتفاق آرا رأی اعتماد قوی به مدیر اجرایی را تصویب کرد. نایب رئیس/مدیر عامل AIA، LaKisha Ann Woods، CAE، و توانایی او برای رهبری سازمان با یکپارچگی و تخصص بسیار تخصصی است AIA.

در ادامه بی،ه آمده است: «این رفتار رسماً برای بررسی به شورای ملی اخلاق AIA (NEC) ارائه شده است. NEC، طبق آیین‌نامه AIA، «اختیار تفسیر و اجرای منشور اخلاقی AIA را دارد». این شورا متشکل از اعضای AIA است که توسط هیئت مدیره AIA منصوب می شوند و فقط بر اعمال اعضای AIA صلاحیت دارد. اخیراً، NEC تعداد انگشت شماری از اقدامات انضباطی، از جمله یکی در سال 2022 و سه مورد در سال 2020 را صادر کرده است.

بی،ه AIA برای خواندن کامل در اینجا موجود است.

چگونه به اینجا رسیدیم؟

همانطور که Zach Mortice اخیرا گزارش داده است، این به روز رس، پس از ا،اج کارکنان در مقر AIA ارائه می شود. سابقه معماری. در این ماه، 28 کارمند AIA ا،اج شدند که 16 درصد از 175 کارمند AIA را تشکیل می دهد. به گفته یکی از کارمندان ناشناس AIA، مقاله Mortice همچنین فاش کرد که در هفته پس از ا،اج، “هیئت مدیره AIA و رهبری ارشد به استراحتگاه و اسپا Salamander در میدلبورگ، ویرجینیا، برای یک جلسه هیئت مدیره نقل مکان ،د.” (مرتیس، که قبلا در AIA کار می کرد، همچنین یکی از همکاران دائمی در … که.)

این تحول همچنین ماه‌ها پس از آن صورت می‌گیرد که 22 رئیس سابق AIA نامه جداگانه‌ای به رهبری فعلی AIA درباره نگر،‌های بی‌شماری در مورد «مالی و اداری» و «عدم هزینه‌های نادرست، خویشاوندی، خویشاوندی، و پیگیری منفعت شخصی» در رهبری صادر ،د. AIA. بلافاصله پس از کنفرانس AIA 2024، هیئت مدیره بی،ه ای در حمایت از EVP/CEO Woods و تیم او صادر کرد.

می، و شوالیه، یک شرکت حقوقی مستقر در واشنگتن دی سی، بعداً هیچ تخلفی از جانب وودز در رابطه با ادعای وی مبنی بر اینکه او از کارمند، که به جمهوری دومینیکن بازگشته بودند از نظر مالی سود می برد، پیدا نکرد.

اعلامیه Miller & Chevalier اندکی پس از آن منتشر شد که ترنس اونا، مشاور عمومی سابق AIA، از AIA برای دریافت 2 میلیون دلار شکایت کرد و مدعی “خسارات اقتصادی و ناراحتی رو،” به دلیل پایان کار در آوریل شد. شکایت بین Ona و AIA ادامه دارد.

که من به دنبال این داستان در حال توسعه ادامه خواهم داد.